Что означает быть трансгендерным человеком?
Термин «трансгендерность» используется как общее (зонтичное) понятие для обозначения всех людей, чья гендерная идентичность не совпадает с полом, приписанным им при рождении.
В эту группу входят трансгендерные мужчины и трансгендерные женщины, а также небинарные и гендерно-неконформные люди. Если гендерная идентичность персоны совпадает с полом, приписанным при рождении, то этого человека называют цисгендерным (или цис-человеком).
Приставка «транс-» в латыни означает «движение сквозь» или «пересечение», тогда как «цис-» означает «на той же стороне». Эти приставки часто используются и в других науках, например, в химии или географии, описывая положение элементов.
Что такое союзничество?
Союзничество — это активная поддержка уязвимой группы или сообщества людьми, которые сами к нему не принадлежат. Это важная часть пути к равноправию, которая помогает обществу преодолеть предубеждения.
Союзничество может проявляться по-разному. Вам не нужно обладать экспертными знаниями во всём. Главное — ваше искреннее желание помочь близким.
Может ли кто-то быть трансгендерным человеком и при этом быть геем, би или не гетеросексуальной персоной?
Да, трансгендерные люди так же разнообразны в своей сексуальности, как и цисгендерные люди.
Сексуальность связана с тем, к кому вы испытываете влечение, тогда как трансгендерность связана с вашим собственным гендером. Трансгендерный мужчина может быть геем, если он испытывает влечение только к мужчинам, или бисексуалом, если он испытывает влечение к более чем одному гендеру. А трансгендерная женщина может быть гетеросексуальной, если она испытывает влечение только к мужчинам.
Доводилось слышать, как кто-то называл себя по-другому, это нормально?
Существует множество способов, которыми люди могут описывать свой гендерный опыт. Если человек говорит об этом серьезно, а не ради насмешки — это абсолютно нормально!
Если вы не уверены в каком-то термине, вы можете спросить напрямую. Если вам незнакомо слово или вы думаете, что оно может показаться неуместным, просто спросите: «Тебе комфортно, если я буду использовать это слово?».
Самое главное — не использовать этот термин потом в отношении всех трансгендерных людей подряд, особенно если вы считаете, что другим это может не подойти. Помните, трансгендерные люди так же разнообразны в своих предпочтениях, как и все остальные.
Что такое местоимения?
Местоимения — это слова, которые мы используем для обозначения людей, когда не обращаемся к ним напрямую (например: он, она, они). В русском языке от местоимения зависят окончания глаголов и прилагательных, поэтому они часто несут яркую гендерную окраску.
-
Мы можем говорить о Бене: какая у него красивая рубашка, и как мы хотели бы похвалить его за вкус.
-
Мы можем говорить о Ясмин: какое блестящее у нее портфолио, как она помогла вам и как вы восхищаетесь ей.
-
Или мы можем говорить об Алексе: как они недавно получили предложение о новой работе. Вы будете скучать по ним, но знаете, что это была их работа мечты!
Использование местоимения «они/их» по отношению к одному человеку может показаться непривычным. Однако в русском языке мы уже постоянно используем множественное число для одного человека — когда обращаемся на «Вы».
Когда мы говорим: «Не могли бы Вы подсказать дорогу?» или «Вы забыли свой зонт», мы используем глаголы во множественном числе, даже если перед нами один человек. Это считается нормой вежливости. Использование местоимения «они» работает по похожему принципу: это способ говорить о человеке нейтрально и уважительно.
Сложно избавиться от привычки, когда наш мозг годами учился мгновенно приписывать людям гендер («он» или «она»). Но со временем и практикой перестроиться становится гораздо проще!
Как узнать местоимения и гендер персоны?
Если вы не уверены в гендере человека, часто вам на самом деле и не нужно знать эту информацию. Если же вы разговариваете с человеком или об этом человеке, вежливее всего будет просто спросить, как к нему обращаться.
Вы можете спросить лично:
-
«Как мне лучше к вам обращаться?»
-
«Могу я уточнить, какие местоимения вы используете?»
После этого персона сама решит: сообщить только местоимения или рассказать больше о своей идентичности. Главное — вы предоставили возможность выбора.
Если вам действительно необходимо узнать гендер (например, для заполнения рабочей документации), делайте это так же, как и с любой другой конфиденциальной информацией. Лучше всего спрашивать лично и в общем потоке других вопросов, чтобы не выделять этот пункт как нечто «необычное».
Поначалу это может вызывать неловкость, но со временем это войдет в привычку и упростит общение для вас обоих!
Если кажется, что ошибки не было, но мне сделали замечание
Помните, что транс- и небинарное сообщество очень разнообразно. Вы можете случайно сказать что-то, что заденет человека, даже не подозревая об этом.
Лучшее решение — искренне извиниться и, если это уместно, вежливо спросить, почему ваши слова были некорректны.
Если сейчас неподходящее время или у человека нет сил объяснять, вы можете самостоятельно поискать информацию в интернете, используя ключевые слова по теме.
Если вам трудно найти информацию самостоятельно, существуют ресурсы, у которых можно попросить совета. Некоторые организации и проекты работают специально для поддержки близких и тех, кто проявляет союзничество — они будут рады помочь.
Однако старайтесь не обращаться за разъяснениями в группы поддержки и сервисы, созданные непосредственно для трансгендерных людей. Их ресурсы часто ограничены и направлены на помощь самим транс-людям, а не на просвещение окружающих. У них может не хватать времени и сил, чтобы отвечать на все вопросы, даже если они заданы из самых лучших побуждений.
Близкий человек открывается как транс- или небинарная персона: что делать?
Если кто-то из близких только осознает свою транс- или небинарную идентичность, воспринимайте это как привилегию и знак огромного доверия — с вами хотят разделить этот путь. Каминг-аут может быть очень сложным процессом, и часто это происходит не один раз. Вероятно, это способ сказать, что человек хочет, чтобы вы знали его настоящее «Я».
Возможно, вы уже догадывались об этом, или же новость стала полным сюрпризом. В любом случае, лучше не озвучивать свои догадки («У меня были такие подозрения!»), так как это может вызвать панику или чувство неловкости. Важно дать возможность человеку высказаться самому.
Как реагировать:
-
Поблагодарите. Начните с благодарности за доверие, ведь это очень личная тема. Подчеркните, что на вашу поддержку можно рассчитывать.
-
Спросите про имя. Уточните: «Будет ли тебе комфортнее, если я начну использовать другое имя или новые местоимения?».
-
Оставьте пространство для изменений. Возможно, уверенности до конца еще нет. Скажите, что вы открыты к диалогу, если в будущем имя или местоимения снова изменятся.
Вопросы безопасности:
Обязательно спросите, знает ли кто-то еще. Возможно, вас попросят использовать старое имя (дэднейм) и прежние местоимения в определенных ситуациях (например, при родителях или на работе), потому что там каминг-аут еще не совершен. Переключаться может быть сложно, но иногда это вопрос физической безопасности.
Предложите помощь:
Спросите, чем вы можете помочь прямо сейчас. В зависимости от степени близости, вас могут попросить сообщить эту новость кому-то еще или помочь с поиском профильной поддержки. А возможно, просто нужны объятия!
Если переход был давно:
Бывает и другая ситуация: каминг-аут совершается перед вами сейчас, но сам переход произошел много лет назад, и вы просто об этом не знали. Как и в первом случае, поблагодарите за доверие. Но здесь особенно важно убедиться, что вы случайно не совершите «аутинг» (раскрытие информации без согласия) перед людьми, которые не знают об этом аспекте жизни.
Мы стали реже видеться — дружбе конец?
Период каминг-аута и перехода может быть очень сложным и требовать много эмоциональных сил. Персона может проходить через важные этапы, требующие много сил: разговор с семьей и на работе, смена гардероба, поиск своего стиля, посещение групп поддержки, обращение за профильной помощью, смена документов, начало гормональной терапии.
Кто-то проходит все эти этапы, кто-то выбирает лишь некоторые из них. В любом случае, это огромная нагрузка.
Кроме того, сейчас могут возникать барьеры, о которых вы раньше даже не задумывались.
Наше общество можно назвать циссексистским. Это значит, что оно устроено с расчетом на то, что все люди — цисгендерные, и часто не учитывает существование транс- и небинарных людей. Самый простой пример — общественные туалеты. Многие транс-люди избегают их посещения из-за страха агрессии, что может приводить к проблемам со здоровьем и нежеланию лишний раз выходить из дома.
Что можно сделать:
Если вы беспокоитесь, спросите, можете ли вы как-то помочь или изменить формат общения.
-
Это может быть что-то простое: прийти в гости, вместо того чтобы идти в людное место.
-
Или, возможно, человеку просто нужно время побыть наедине с собой.
-
Помогите найти контакты поддерживающих организаций или групп.
Даже если в итоге окажется, что человек не является транс- или небинарной персоной, ваше доверие друг к другу только укрепится, потому что вы были рядом в момент поиска, а не требовали готовых ответов. Видеть, как близкий человек переживает трудности, тяжело, но позвольте ему брать инициативу на себя там, где это возможно.
Почему сейчас так много говорят о трансгендерности?
Может показаться, что этой темы стало слишком много, и сложно разобраться: где факты, а где просто чье-то мнение?
Действительно, сейчас о транс- и небинарных людях говорят чаще. Во многом это связано с развитием интернета и социальных сетей. Если раньше люди с подобным опытом чувствовали себя изолированными и одинокими, то теперь им стало проще находить друг друга, создавать сообщества и делиться информацией. Благодаря этому общество узнает о существовании транс-людей.
Трансгендерные и небинарные люди существовали всегда, во все времена и во всех культурах. Однако термины, которые мы используем сегодня, — относительно новые. Разные поколения могут использовать разные слова для описания одного и того же опыта. Сами явления не новы — просто сейчас они становятся более понятными и видимыми.
К сожалению, не все готовы это принять. Многие люди до сих пор отрицают существование транс-людей или искренне не понимают эту тему.
Чтобы разобраться, ищите информацию от первого лица. Читайте блоги, книги и интервью, созданные самими транс- и небинарными людьми. Позвольте им самим рассказать о своем опыте, вместо того чтобы полагаться на пересказы и мнения со стороны.
У меня есть близкий человек, который шутит над транс-людьми
Шутки о маргинализированных группах могут причинять реальный вред и поддерживать негативные стереотипы. Обычно такие шутки строятся на непонимании того, кем на самом деле являются представители сообщества. Эффективный способ противостоять этому — просто спросить: «А почему эта шутка смешная?». Часто этот вопрос ставит в тупик и заставляет задуматься.
Бывает сложно возражать людям, когда они шутят о транс- и небинарных персонах, особенно если это ваши близкие. Часто это происходит не со зла, а искренне — от непонимания и отсутствия возможности узнать что-то новое.
В таких случаях лучше использовать тактику «вовлечения в диалог» вместо «публичного осуждения». Это значит исходить из того, что человек просто не знает, почему его поведение может быть вредным. Цель не в том, чтобы пристыдить, а в том, чтобы дать возможность развиваться и учиться вместе с вами.
Надеемся, этот подход поможет вам общаться с дорогими людьми, когда вы сталкиваетесь с негативом в адрес транс-сообщества.
Поддерживайте транс- и небинарных людей, насколько это возможно, но не подвергайте себя опасности. Помните, что вы всегда можете прервать спор, если он затягивается. Если человек отказывается признавать существование транс-персон, дайте ясно понять, что вас не переубедить и вы не будете вступать в дебаты по этому поводу. Так вы покажете близким, насколько серьезны ваши намерения, и дадите им время поразмыслить об этом.
Как я могу проявить свою поддержку?
Существует множество способов выразить поддержку — выбирайте то, что лучше всего подходит именно вам!
Как мы уже упоминали, борьба с предрассудками и мифами о транс- и небинарных людях — это огромная помощь. Это создает более безопасную среду, где люди могут чувствовать себя достаточно комфортно, чтобы открыться.
Не у всех есть свободное время, но если вы чувствуете в себе силы и желание, вы можете найти тематические организации или проекты и предложить им свою волонтерскую помощь.
Делитесь работами транс- и небинарных людей в социальных сетях. Их личность не ограничивается только гендерной идентичностью — среди них много талантливых людей искусства и литературы!
Поддерживайте появление транс- и небинарных людей в кино и радуйтесь их достижениям в политике, спорте, искусстве и других сферах.
Прислушивайтесь к голосам транс- и небинарных людей в вопросах, которые их затрагивают — в том числе, когда речь идет о пересечении разных опытов. Например, опыт транс-людей разных рас и этнических групп будет отличаться от опыта белых транс-людей.
Права транс- и небинарных людей сейчас часто обсуждаются. Прислушивайтесь к мнению самого сообщества по этим темам и поддерживайте его, чтобы усилить голоса транс-людей. Где это уместно и безопасно, участвуйте в общественных обсуждениях, чтобы поддержать изменения, необходимые транс- и небинарным людям.
Всё прочитанное заставило меня задуматься: возможно, я не цисгендерная персона?
В этом нет ничего плохого! Иногда может возникнуть ощущение, что путь других людей более значим или «важен», чем ваш собственный.
Вам может казаться, что транс- и небинарные люди сталкиваются с гораздо большими трудностями, и вам неловко привлекать внимание к собственному поиску. Но если вы задаетесь вопросами о своей гендерной идентичности, вы имеете такое же право на поддержку, как и все остальные. Возможно, общение с теми, кто вам знаком и имеет транс- или небинарный опыт поможет вам разобраться в себе!
Глоссарий
Цис (Cis): Сокращение от «цисгендерная персона» (cisgender). Обозначает людей, чей гендер совпадает с полом, приписанным при рождении. Приставка «cis-» в латыни означает «на этой стороне», тогда как «trans-» — «переход на другую сторону» или «по ту сторону».
Циссексизм (Cissexism): Устройство общества, основанное на идее, что все люди по умолчанию являются цисгендерными. Это приводит к игнорированию потребностей транс- и небинарных людей.
Кроссдрессер (Crossdresser): Человек, который носит одежду, традиционно ассоциируемую с другим гендером. Это не всегда означает, что человек идентифицирует себя с этим гендером; это может быть формой самовыражения. Также используются термины «драг-кинг» (drag king) и «драг-квин» (drag queen), но они чаще относятся к сценическим образам и перформансу.
Дисфория (Dysphoria): Чувство дискомфорта, которое транс- и небинарные люди могут испытывать из-за несоответствия между их внутренним самоощущением и тем, как их воспринимают окружающие или как выглядит их тело. Дисфория может касаться голоса, внешности, имени, местоимений или социальных ролей.
Маргинализированный (Marginalised): Термин, описывающий группы людей, которые сталкиваются с социальным неравенством, ограничениями или исключением из общественной жизни из-за своей идентичности, происхождения или статуса. Человек может принадлежать сразу к нескольким маргинализированным группам.
Небинарный человек (Non-Binary): Тот, кто определяет свой гендер вне рамок бинарной системы «мужчина» и «женщина». Гендер небинарных людей может быть плавающим (флюидным), сочетать в себе несколько гендеров или отсутствовать вовсе.
Транс- (Trans-): Зонтичный (общий) термин для обозначения любого человека, чья гендерная идентичность не совпадает полностью с полом, приписанным при рождении.
Транс-мужчина (Trans-Man): Мужчина, которому при рождении был приписан женский пол.
Транс-женщина (Trans-Woman): Женщина, которой при рождении был приписан мужской пол.
Трансфобия (Transphobia): Неприязнь, страх, агрессия или дискриминация по отношению к людям из-за того, что они являются (или воспринимаются) трансгендерными.
